Львівський окружний адміністративний суд виніс рішення у справі військовослужбовця, який вимагав одноразової винагороди в розмірі 1 млн грн від Національної гвардії України. Позов було відхилено, оскільки контракт було укладено до запровадження воєнного стану в державі.
Деталі справи та умови виплати
Чоловік розпочав строкову військову службу у жовтні 2019 року та завершив її у травні 2020 року. Того ж місяця — 13 травня 2020 року — він уклав контракт з військовою частиною Національної гвардії України, будучи молодшим за 25 років. Виконавши обов’язки під час повномасштабної російської агресії, військовослужбовець скопіював 189 днів безпосередньої участі в бойових діях.
Постанова Кабінету Міністрів України №153 від 11 лютого 2025 року передбачає одноразову винагороду в розмірі 1 млн грн для визначених категорій військовослужбовців рядового, сержантського та старшинського складу. Проте отримання такої винагороди пов’язане з кількома обов’язковими умовами.
Ключова роль дати укладення контракту
- Прийняття або призов на військову службу мав відбутися під час воєнного стану
- Військовослужбовець мав бути молодшим за 25 років на момент укладення контракту
- Необхідна відповідна тривалість безпосередньої участі в бойових діях
Суд наголосив на принциповій розбіжності між проходженням служби під час воєнного стану та прийняттям на службу в цей період. Воєнний стан в Україні запровадили 24 лютого 2022 року, тоді як контракт військовослужбовця був підписаний у травні 2020 року — за понад рік до цієї дати. Таким чином, навіть 189 днів активної участі в бойових діях не забезпечили йому права на виплату.
Військовослужбовець посилався на пізнішу постанову Кабміну №942 від 30 липня 2025 року, яка розширила коло осіб, що отримують винагороду, включивши туди військовослужбовців, які перейшли зі строкової служби на контрактну. Однак суд встановив, що й ці зміни передбачають укладення контракту саме під час воєнного стану, на що позивач не мав права.
Судове рішення та його обґрунтування
У справі №380/14323/26 Львівський окружний адміністративний суд повністю відхилив позов нацгвардійця до військової частини Національної гвардії України. Суд дійшов висновку, що військова частина мала законні підстави для відмови у виплаті винагороди.
Незважаючи на аргументи про дискримінацію, суд погодився з позицією, що встановлені урядом умови відповідають меті програми — залученню молодих людей на військову службу за контрактом та підвищенню укомплектованості бойових підрозділів. Рішення може бути оскаржене до Восьмого апеляційного адміністративного суду.
