Українці, які працюють за кордоном, дедалі частіше отримують у месенджерах повідомлення з вимогою явитися до ТЦК. Юристи пояснили, що таке сповіщення не має жодної правової основи та не спричиняє для адресата ніяких негативних наслідків.
Коли повістка від ТЦК вважається дійсною
Один із користувачів звернувся до адвокатів з питанням після того, як 16 вересня 2026 року відділ кадрів його роботодавця переслав йому у Viber фото повістки. Документ був виписаний ТЦК 14 вересня 2026 року з вимогою з’явитися 18 вересня 2026 року для уточнення даних. При цьому жодного офіційного листування або особистого підпису не було.
За словами юриста Владислава Derія, пересилання фото через месенджер абсолютно не відповідає встановленій процедурі оповіщення. Це означає, що люди не можуть вважатися належним чином повідомленими та не зобов’язані поспішати до ТЦК.
Юрист наголошує: «Якщо Ви не ознайомлені із наказом під підпис та не отримали лист на адресу проживання, то Ви не вважаєтесь таким, що є належним чином оповіщений. Тому Ви не порушите правила військового обліку не явившись до ТЦК».
Як насправді має здійснюватися оповіщення дистанційного працівника
Юрист Юрій Айвазян пояснив детальний порядок для людей, які працюють віддалено:
- роботодавець повинен надіслати наказ про оповіщення рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення
- протягом трьох днів копію наказу та докази оповіщення потрібно передати до ТЦК
- повістка вручається працівнику за її наявності
Пересилання фотографії повістки у Viber абсолютно не замінює цей встановлений законом порядок і не підтверджує належного оповіщення.
Чи загрожують штрафи та блокування рахунків
Важливо розуміти, що миттєвих штрафів чи автоматичного блокування карток через два дні не існує. Спеціалісти пояснили, що для накладення штрафу та обмеження доступу до банківських рахунків ТЦК повинен:
- розглянути справу за обов’язкової фізичної присутності людини
- винести постанову про штраф
- дочекатися набуття нею законної сили
- звернутися до державного виконавця для блокування рахунків
Таким чином, одне фото у месенджері не спричиняє жодних автоматичних санкцій. Сам документ, оформлений ТЦК, хоча й залишається офіційним, але за відсутності докладу про належне оповіщення працівника, втрачає практичну дієвість.
Якщо ви отримали повістку через Viber або іншим неофіційним способом — це не означає, що ви зобов’язані негайно явитися до ТЦК. Вимагайте від роботодавця або влади дотримання встановленої законом процедури оповіщення.
