Уряд ухвалив комплексне оновлення системи бронювання військовозобов’язаних працівників, запроваджуючи нові ліміти та механізми контролю над зловживаннями. Основна мета змін — встановити справедливі та прозорі правила для всіх учасників процесу, як заявив прем’єр-міністр Сергій Корецький.
Зниження порогів бронювання для ОПК та енергетики
Максимальна квота бронювання працівників оборонно-промислового комплексу та паливно-енергетичного сектору встановлена на рівні 95% замість попередніх 100%. Це рішення стосується переважно допоміжного та обслуговуючого персоналу.
Водночас персонал, який безпосередньо виробляє оборонну продукцію або виконує критичні виробничі функції, залишатиметься заброньованим у повному обсязі. Підприємства зможуть подати обґрунтовані клопотання на збільшення квоти, якщо це необхідно для безперебійної роботи.
Перегляд критеріїв критичності та контроль над зловживаннями
Центральні органи виконавчої влади та органи влади областей мають переглянути галузеві та регіональні критерії критичності протягом 10 днів від дати набуття чинності змінами. До критично важливих галузей належать оборонна промисловість, енергетика, телекомунікаційні послуги, логістика та житлово-комунальне господарство.
Перегляд не передбачає автоматичного скасування статусів — підприємства, чиї критерії залишаться без змін, збережуть отриманий статус.
Створення Координаційного центру та механізми розгляду звернень
При Кабміні утворено консультативно-дорадчий орган під керівництвом заступників міністрів економіки та оборони. Центр матиме такі повноваження:
- узгодження критеріїв критичності підприємств;
- розгляд звернень щодо визначення або скасування статусу критичності;
- погодження розширення обсягів бронювання понад 50%.
Стандартний термін розгляду звернень органів влади становить до одного місяця, у невідкладних випадках — до семи робочих днів.
Новий механізм 100% бронювання за умовою мобілізаційного внеску
Мінекономіки та Міноборони розробляють механізм, який дозволить підприємствам повністю бронювати працівників за умови регулярного й добровільного залучення частини з них до військової служби. Особа, залучена до служби, матиме гарантію збереження робочого місця та заробітної плати, а також чітку інформацію про тривалість та місце служби. Прозорий механізм бронювання повинен бути затвердженим до 1 грудня.
Посилення відповідальності та розширення бази розрахунків квот
Міноборони активізує заходи щодо ухилення від служби, забезпечуючи однакові правила для всіх. При розрахунку граничного відсотка заброньованих працівників враховуватимуться також громадяни, які мають відстрочку з інших підстав, зокрема багатодітні батьки та опікуни.
